Microsoft Korea представила свою организационную культуру и различные должности в компании через платформу делового общения Teams, Friday, для соискателей здесь, которые ищут постоянную работу и возможности стажировки.
Двухчасовое онлайн-мероприятие под названием «Распаковать, изучить, отпраздновать» было проведено для выявления талантливых соискателей, которые хорошо подходят для эпохи «гибридной работы», согласно корейскому филиалу американского технологического гиганта.
«Поскольку гибридная работа свободна от физических сред, таких как места и устройства, а максимальная гибкость стала формой футуристической работы, люди стали важнее, чем когда-либо прежде», — заявил региональный менеджер Microsoft в Корее Ли Чжи Ын в пресс релизе. «В условиях крайнего кризиса безработицы, вызванного затянувшейся пандемией, мы надеемся, что наша ярмарка вакансий станет возможностью для молодых и талантливых людей расти дальше».
Во время мероприятия Ли и сотрудники Microsoft Korea поделились своим опытом и подробно объяснили процесс найма в компании.
В частности, эксперт по технологиям и корпоративный инструктор представили новейшие технологии Microsoft, а также способы приобретения навыков, необходимых в эпоху гибридной работы, с помощью платформы онлайн-обучения Microsoft Learn.
Новые сотрудники Microsoft Korea также рассказали о своей работе.
Компания сообщила, что участники мероприятия смогут принять участие в мероприятии «HackaLearn», которое будет проводиться в течение двух недель онлайн со 2 августа.
«HackaLearn», который происходит от набора слов «хакатон» и «обучение», был разработан для разработки и обмена новыми технологиями, позволяя программистам и дизайнерам интенсивно сотрудничать над проектами программного обеспечения, согласно Microsoft.
Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2021/08/133_313152.html
Свежие комментарии