Kakao, по-видимому, ставит под сомнение необходимость сохранения своей нынешней системы работы, которая побуждает сотрудников работать из дома во время пандемии, на фоне шагов страны по переходу к борьбе с COVID-19 как эндемическим заболеванием, по словам представителей отрасли в воскресенье.
В то время как многие другие корейские фирмы вынуждают своих сотрудников вернуться в офис с июня, сотрудники Kakao с июля экспериментируют с пилотной программой, которая позволяет им выбирать между полностью удаленной работой или выходом в офис.
Как сообщается, генеральный директор Kakao Хон Ын Тхэк подчеркнул на внутреннем совещании в прошлом месяце, что его система работы должна быть реформирована в следующем году, чтобы побудить сотрудников вернуться в офис.
Сообщается, что компания рассматривает возможность предоставления сотрудникам вариантов различных типов работы и предоставления им возможности выбирать в зависимости от их индивидуальных обстоятельств.
Такие дискуссии о реорганизации рабочей системы начались после того, как в октябре технологическая фирма подверглась резкой критике, когда пожар в центре обработки данных вызвал самые серьезные сбои в работе услуг Kakao.
«С тех пор как в июле мы начали тестировать гибридную систему работы, мы анализировали данные о том, как работают наши сотрудники, и прислушивались к их мнению», — сказал представитель Kakao. «Чтобы исправить систему работы в следующем году, мы ведем переговоры с профсоюзом и другими работниками».
Чиновники отрасли ожидают, что Kakao будет следовать рабочей системе Naver.
Naver позволил своим сотрудникам выбирать между работой в офисе три или более дней в неделю (называемой «O» для офисной работы) и полностью удаленной работой (называемой «R» для удаленной работы). Они могут менять выбранную систему работы каждые шесть месяцев. Во второй половине этого года 55% сотрудников Naver решили работать удаленно.
Однако есть также предположение, что Kakao может последовать примеру отечественных игровых фирм, таких как Nexon, NCSoft и Netmarble, которые с июня начали запрещать своим сотрудникам удаленную работу.
NCSoft недавно сообщила своим сотрудникам, что руководство пришло к выводу, что работа в офисе более уместна в нынешних условиях. Генеральный директор Nexon Korea Ли Чон Хун также сказал своим сотрудникам на недавней встрече, что офисная работа больше подходит для компании.
Хотя Netmarble не сделала официального заявления об удаленной работе, говорят, что в следующем году она планирует сохранить текущую систему работы.
Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/12/133_342334.html
Свежие комментарии