Острые дебаты разгораются вокруг недавнего решения правительства предоставить дополнительные баллы за повышение по службе госслужащим, имеющим двух и более детей.
Решение было принято в рамках усилий по присоединению к кампании страны по решению проблемы рекордно низкого уровня рождаемости и старения населения, сообщило Министерство кадрового управления в понедельник. Но критики утверждали, что такая политика может вызвать дискриминацию одиноких государственных служащих или тех, у кого только один ребенок, а также тех, кто испытывает трудности с зачатием детей, во время процедур продвижения по службе, которые всегда должны отдавать приоритет компетентности.
16 октября министерство сделало предварительный анонс закона о пересмотре указа о назначении государственных служащих, отметив, что пересмотр включает в себя предоставление дополнительных баллов при продвижении по службе госслужащим 8 и 9 классов, имеющим двух и более детей.
Это означает, что при повышении государственных служащих 9-го класса до 8-го класса, а при повышении государственных служащих 8-го класса до 7-го класса преимущество получат те, у кого двое и более детей.
В тех случаях, когда общие баллы одинаковы для более чем двух кандидатов на повышение, те, у кого несколько детей, могут иметь приоритет перед другими.
В министерстве отметили, что такие детали, как определение многодетности и количество дополнительных баллов, будут решаться министрами каждого министерства, учитывая, что каждое из них имеет разные характеристики с точки зрения человеческих ресурсов.
«Мы работаем над тем, чтобы внести изменения в январе», — сказал представитель министерства.
С момента предварительного объявления о законопроекте в онлайн-сообществах, включая Blind, анонимное приложение сообщества рабочих мест для проверенных сотрудников, был опубликован ряд негативных мнений.
Один государственный служащий написал на сайте Blind: «Когда коллеги берут отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, в основном одинокие люди вынуждены брать на себя их обязанности. Затем синглы будут переданы в промоушен на доработке. Я считаю, что это несправедливо».
Другой написал: «Эта политика может работать против одиноких и тех, у кого нет детей, а также против тех, у кого есть единственный ребенок, и тех, кто испытывает трудности с зачатием детей, даже если они отчаянно хотят иметь детей».
Некоторые утверждали, что пересмотр напоминает ныне несуществующую политику, которая давала дополнительные баллы при наборе на государственную службу мужчинам, завершившим военную службу.
Эта старая политика исчезла после знаменательного решения Конституционного суда 1999 года, в котором говорилось, что такое преимущество является неконституционным и дискриминационным в отношении женщин и инвалидов, не подлежащих призыву на военную службу. Тогда все девять судей Конституционного суда признали его неконституционным.
Что касается продолжающегося спора, представитель министерства подчеркнул, что принцип, согласно которому продвижение по службе должно основываться на компетентности, останется в силе.
«Пересмотр направлен на то, чтобы продемонстрировать желание государственного сектора взять на себя ведущую роль в решении проблемы серьезного низкого уровня рождаемости, с которым сталкивается страна», — сказал чиновник. «В настоящее время мы прислушиваемся к различным мнениям относительно пересмотра».
Чиновник отметил, что пересмотренный вариант может быть пересмотрен, если общественное мнение останется негативным, но добавил, что «на данный момент такого плана нет, и министерство намерено реализовать его в январе».
Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/10/281_361718.html
Свежие комментарии