Минимальная почасовая оплата труда в следующем году установлена на уровне 9 860 вон.

Минимальная часовая заработная плата в следующем году была установлена в среду на уровне 9 860 вон (7,80 долларов США), что на 2,5% больше, чем в этом году.

Комиссия по минимальной заработной плате из 27 человек, состоящая из 9 представителей правительства, бизнеса и труда, приняла решение на заседании, которое началось во вторник и продолжалось до утра среды в центральном городе Седжон.

Новая минимальная заработная плата на 2024 год на 240 вон выше, чем 9620 вон в этом году, и составляет почти 2,07 миллиона вон в месяц.

Комиссия определила уровень минимальной заработной платы путем голосования, поскольку рабочие и деловые круги оставались резко разделенными и не смогли прийти к соглашению.

Рабочая сторона первоначально предложила 12 210 вон в качестве минимальной заработной платы на 2024 год, что на 26,9% больше по сравнению с 9 620 вон в этом году, сославшись на рост инфляции, в то время как деловая сторона предложила заморозить.

Ключевым моментом внимания было то, превысит ли минимальная заработная плата в 2024 году порог в 10 000 вон впервые, но решение не достигло цели.

Переговоры о минимальной заработной плате в этом году будут самыми продолжительными с момента введения нынешней системы определения заработной платы в 2007 году.

Комиссии потребовалось 110 дней, чтобы установить минимальную заработную плату в этом году после того, как 31 марта министр труда сделал официальный запрос комиссии о пересмотре минимальной заработной платы в следующем году. Предыдущий рекорд был в 2016 году, когда на комиссию ушло 108 дней.

Минимальная заработная плата выросла на 10,9% до 8350 вон в 2019 году, на 2,87% до 8590 вон в 2020 году, на 1,5% до 8720 вон в 2021 году, на 5,05% до 9160 вон в 2022 году и на 5% до 9620 вон в этом году.

По закону комиссия обязана представить новую минимальную заработную плату министру труда, который затем должен объявить об этом публично.

Обе стороны могут возражать против соглашения и, при условии одобрения министра, потребовать пересмотра комиссией. Однако с момента введения системы минимальной заработной платы в 1988 году переоценка никогда не происходила.

Новая заработная плата, если она будет принята, вступит в силу 1 января 2024 года.

Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230719000117&np=1&mp=1