Недавнее исследование показало, что, хотя большинство работающих женщин в Южной Корее чувствовали, что они в той или иной степени подвергаются дискриминации на работе, большинство из тех, кто отвечает за человеческие ресурсы, считают, что предрассудков нет.
Согласно опросу, проведенному Корейской торгово-промышленной палатой с участием 300 женщин и 300 менеджеров по персоналу, 71 процент женщин заявили, что они чувствуют себя ущемленными по сравнению со своими коллегами-мужчинами на работе. Для сравнения: 81 процент менеджеров по персоналу заявили, что никакой дискриминации не было.
В частности, 64 процента женщин заявили, что при продвижении по службе существует «стеклянный потолок», а 45 процентов заявили, что, по их мнению, компании стараются избегать назначения женщин на руководящие должности.
Что касается причин дискриминации, 44 процента указали на возможность отсутствия на работе по причине родов и ухода за детьми. Среди других причин — предубеждение против возможностей женщин (29 процентов) и культура труда, ориентированная на мужчин (10 процентов).
Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20200907000848&np=1&mp=1
Свежие комментарии