Как показал опрос, проведенный в воскресенье, более половины малых и средних предприятий в Корее хотят нанять разработчиков программного обеспечения из-за рубежа из-за нехватки кадров.
По данным Министерства малого и среднего бизнеса и стартапов, 75,4% из 187 компаний, опрошенных с 13 по 23 июня, заявили, что им сложно нанимать и удерживать корейских инженеров-программистов.
Недостаток талантов был самой большой проблемой, с которой они столкнулись (74,3%), а разрыв в оплате труда между малыми и средними предприятиями и крупными компаниями был признан основной причиной такой нехватки.
Опрос также показал, что 27,3% респондентов уже наняли иностранных инженеров, а 54,5% планируют нанять их в будущем.
Индия, Вьетнам, Китай и Индонезия были предпочтительными национальностями среди корейских МСП для оффшорных инженеров: 36,4%, 31%, 11,8% и 10,2% соответственно, которым платят по более низкой ставке, чем их корейским коллегам.
Министерство заявило, что решит проблему нехватки кадров, взрастив к 2027 году 100 000 специалистов по программному обеспечению и активно выступая в качестве моста, соединяющего МСП с местными и офшорными талантами.
Источник: https://koreajoongangdaily.joins.com/2023/07/03/business/economy/job-labor-shortage-foreign-worker/20230703095718336.html
Свежие комментарии