Размер пособий по уходу за ребенком в Корее отстает от среднего показателя по ОЭСР.

По данным, опубликованным в воскресенье, пособие по уходу за ребенком в Корее в среднем составляет 44,6 процента от фактической заработной платы, что ставит страну в конец списка среди стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития.

Данные показали, что хотя в стране предлагается продленный период отпуска по уходу за ребенком, фактический уровень его использования остается низким, что особенно негативно сказывается на работниках с низкими доходами.

В Корее работники, застрахованные на срок более 180 дней, могут взять отпуск по уходу за ребенком сроком до года по уходу за детьми в возрасте до 8 лет. Пособия включают 80 процентов заработной платы человека и ограничены суммой от 700 000 вон (524 доллара США) до 1,5 миллиона вон ежемесячно.

Согласно семейной базе данных ОЭСР, средняя сумма пособия по уходу за ребенком в Корее составляет 44,6 процента от фактического дохода человека, при этом страна занимает 17-е место из 27 стран-членов ОЭСР с сопоставимыми системами.

По продолжительности отпуска по уходу за ребенком Корея в настоящее время занимает 7-е место, уступая Финляндии, Венгрии, Словакии, Латвии, Норвегии и Эстонии. С 2024 года этот срок будет продлен до полутора лет. Однако, несмотря на продленный период отпуска, фактический уровень использования остается самым низким среди стран ОЭСР.

Согласно отчету Исследовательской службы Национальной ассамблеи, в Корее в среднем 21,4 женщины и 1,3 мужчины пользуются отпуском по уходу за ребенком на 100 рождений, что является самым низким числом пользователей среди 19 стран ОЭСР, которые опубликовали соответствующую информацию.

Более того, поскольку сравнительно низкие финансовые выгоды от отпуска по уходу за ребенком в большей степени затрагивают работников с низкими доходами, число пользователей отпуска по уходу за ребенком среди работников с низкими доходами за последние годы сократилось.

Отчет NARS показал, что число пользователей отпуска по уходу за ребенком с ежемесячной зарплатой более 3 миллионов вон увеличилось в 2,55 раза с 24 832 в 2015 году до 63 332 в 2020 году, но среди тех, кто зарабатывал менее 2,1 миллиона вон в месяц, количество пользователей отпуска по уходу за ребенком сократилось. на 19,2 процента с 95 160 до 70 904 за тот же период.

В докладе предлагается, чтобы правительство рассмотрело вопрос о повышении нижнего предела пособий по уходу за ребенком, поскольку влияние потери дохода, вызванной использованием отпуска по уходу за ребенком, сильнее для работников с низкими доходами.

Между тем, правительство в настоящее время рассматривает возможность повышения предела размера пособий по уходу за ребенком до уровня минимальной заработной платы. Минимальная ежемесячная заработная плата в этом году составляет 2 015 580 вон, а в следующем году она будет повышена до 2 060 740 вон. Если максимальное пособие по уходу за ребенком поднимется до уровня минимальной заработной платы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком увеличится более чем на 500 000 вон с нынешних 1,5 миллионов вон в месяц.

Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230924000106