Starbucks Korea помогает людям среднего возраста найти работу или открыть собственный бизнес при Министерстве малого и среднего бизнеса и стартапов.
Сеть кофеен заявила в среду, что поможет людям в возрасте 40 лет и старше открыть новое кафе или найти работу в кафе, предоставив образовательную программу.
Министерство и Служба малых предприятий и маркетинга, подразделение министерства, внесли свой вклад в планирование программы, которая является частью соглашения, подписанного Starbucks в мае, с целью способствовать сосуществованию конгломератов и небольших фирм.
Будет набрано сотня человек. Они узнают о кофе и получат полезные советы по открытию нового бизнеса. Те, кто желает работать в Starbucks, получат возможность работать бариста Starbucks после прохождения процесса набора.
Люди, принятые в программу, пройдут обучение в магазине Starbucks в общей сложности 16 часов. Они узнают о последних кофейных тенденциях, обслуживании клиентов, управлении гигиеной и управлении прибылью или убытком магазина.
По словам Starbucks, они получат услуги наставничества даже после завершения программы.
«Для Starbucks очень вдохновляет выйти за рамки программы обучения и предложить возможность найти новую работу», — говорится в заявлении представителя министерства. Министерство будет «предлагать различные программы, которые могут дать надежду операторам малого бизнеса среднего возраста, которые борются из-за Covid-19».
Starbucks «сделает все возможное, чтобы предстоящая программа стала практической инициативой и стала еще одной отправной точкой для людей среднего возраста», — сказал генеральный директор Starbucks Дэвид Сон. Сон добавил, что социальный опыт участников программы будет соответствовать нынешним сотрудникам Starbucks.
Регистрация для участия в программе проходит с 10 по 19 августа на сайте Small Enterprise and Marketing Service. Тренинг планируется начать в сентябре.
Starbucks также реализует программы поддержки приема на работу людей с ограниченными возможностями и женщин, которые пытаются вернуться на рынок труда.








Свежие комментарии