Недавнее предложение реформировать пенсионную систему Южной Кореи вызвало широкую полемику, поскольку план включает в себя увеличение взносов подписчиков и одновременное отсрочку достижения возраста, в котором подписчики могут получать пенсионные выплаты.
Хотя пенсионный возраст уже должен увеличиться с нынешних 62 до 65 лет к 2033 году, предложение по реформе, которое больше всего продвигает Национальный комитет по финансовому расчету пенсий, заключается в повышении пенсионного возраста до 68 лет. Пенсионные взносы также будут постепенно увеличены к 2036 году, достигнув общего увеличения на 15 процентов годовой зарплаты абонентов по сравнению с нынешними 9 процентами.
Текущий общий взнос подписчика составляет 9 процентов от его зарплаты, причем как работодатель, так и работник делят 9-процентный взнос поровну. Самозанятые обязаны платить только полные 9 процентов.
В феврале Национальная пенсионная служба заявила, что ее фонды, как ожидается, будут исчерпаны к 2055 году, если страна сохранит нынешнюю систему, несмотря на критически низкий уровень рождаемости и старение населения.
Первоначально комитет представил 18 сценариев реформ, основанных на своей бюджетной цели – избежать истощения фондов к 2093 году, но сценарии были сужены до пяти планов. Минимальный возраст для подписчиков, чтобы начать получать пенсию, в этом году составляет 62 года.
По данным комитета, это предложение было разработано для того, чтобы гарантировать, что 20-летний человек, который недавно присоединился к национальной пенсии в этом году, будет получать стабильную пенсию до достижения 90-летнего возраста в 2093 году, учитывая среднюю ожидаемую продолжительность жизни. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, ожидаемая продолжительность жизни корейских граждан по состоянию на 2023 год составляла 83,6 года.
Некоторые эксперты говорят, что предложение по реформе является жизнеспособной альтернативой.
«Ставка пенсионных взносов в большинстве развитых стран также составляет около 18 процентов, в том числе 18,3 процента в Японии. Однако в Корее была предложена 15-процентная мера. Правительству следует подумать о том, в какой степени общественность сможет это принять», — сказал Ким Ён Ха, профессор экономики и бизнес-исследований в Университете Сунчунхян.
Однако этот план вызвал сопротивление со стороны подписчиков, особенно молодежи.
«Население Кореи сокращается с каждым годом, поэтому я беспокоюсь, что национальная пенсия исчерпается к тому времени, когда я смогу начать ее получать. В этих обстоятельствах я не вынесу, если премии повысят», — сказал 32-летний офисный работник по фамилии Ким.
Согласно опросу «Информированность общества о национальной пенсионной системе», проведенному в июле среди 1000 корейцев, 68 процентов респондентов в возрасте 18–39 лет заявили, что, по их мнению, пенсионный фонд будет исчерпан к тому времени, когда они получат право на получение пенсионных выплат.
Тем временем Министерство здравоохранения и социального обеспечения заявило, что примет во внимание отчет перед представлением проекта пенсионной реформы Национальному собранию в следующем месяце. Министр здравоохранения Чо Гю Хон заявил, что «план правительства будет придавать большое значение общественному одобрению».
Все, кто живет и работает здесь, независимо от национальности, обязаны быть участниками государственной пенсионной системы, которой управляет НПС. Его получают пенсионеры, уплатившие страховые взносы за эту услугу в течение своих трудовых лет.
Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230907000682
Свежие комментарии