Работодатели сокращают рабочее время лиц, занятых неполный рабочий день, в преддверии повышения минимальной почасовой заработной платы на 2,5% в 2024 году.
Комиссия по минимальной заработной плате в среду завершила 110-дневные переговоры об установлении минимальной заработной платы в следующем году на уровне 9 860 вон (7,8 доллара США) в час, что стало вторым самым низким повышением заработной платы за всю историю. Самым низким было увеличение на 1,5% в 2021 году.
Тем не менее, минимальная заработная плата по-прежнему относительно высока для малых и средних предприятий и самозанятых, поскольку за шесть лет она выросла на 48,7%, включая двукратное повышение подряд в 2018 и 2019 годах.
«К сожалению, для тех, кто работает неполный рабочий день, мы получили указание отправить их домой пораньше, чтобы сократить отпускные», — сказал в четверг JoongAng Ilbo 25-летний сотрудник, работающий в бэк-офисе тематического парка недалеко от Сеула.
Работодатели в Корее должны гарантировать как минимум один день оплачиваемого отпуска в неделю работникам, которые работают более 15 часов в неделю в соответствии с Законом о трудовых стандартах. Это означает «отпускные» в зарплате сотрудника, в результате чего фактическая почасовая оплата превышает 11 000 вон.
По словам источника, руководство тематического парка распространило политику сокращения рабочей силы примерно в июне, когда ожидалось повышение минимальной заработной платы в следующем году.
В парке было три группы работников, работающих неполный рабочий день, каждая из которых работала по пять часов в день с 10 до 20 часов, но изменение минимальной заработной платы означает, что некоторые из них будут работать менее 15 часов в неделю.
«В прошлом люди, работающие неполный рабочий день, приветствовали повышение заработной платы, но в наши дни это заставляет их нервничать», — добавил представитель тематического парка.
Рост минимальной заработной платы побудил некоторых владельцев бизнеса открывать автономные магазины, свободные от растущей стоимости рабочей силы.
Согласно системе раскрытия информации Комиссии по справедливой торговле, в 2018 году в Корее было 267 магазинов мороженого без кассира, а в 2021 году их число выросло до 1405. Сумма увеличилась бы более чем в 5 раз, если бы в сумму были включены нефранчайзинговые магазины.
Опрос показал, что большинство корейцев считают минимальную заработную плату в стране слишком высокой.
52% процента из 1000 человек в возрасте от 19 до 59 лет, опрошенных исследовательской фирмой M-Brain Trend Monitor в июне, заявили, что для экономики Кореи сложно установить минимальную заработную плату на уровне некоторых других развитых стран.
Молодых корейцев больше беспокоила высокая минимальная зарплата. 6 из 10 человек в возрасте 20 лет заявили, что минимальная заработная плата является бременем для экономики, в то время как 51,6% 30-летних, 50,8% 40-летних и 48,4% 50-летних считают то же самое.
Каждый второй респондент сказал, что правительству Юн Сок Ёля необходимо замедлить рост заработной платы. Люди в возрасте 20 лет согласились с этой идеей больше всего — 53,2%.
Источник: https://koreajoongangdaily.joins.com/2023/07/23/business/economy/minimum-wage-Korea-holiday-pay/20230723070002292.html
Свежие комментарии