Для непрофессиональных рабочих-мигрантов смена места работы станет более сложной задачей, поскольку правительство Кореи объявило о новых правилах после жалоб на то, что многие такие рабочие часто стремятся сменить место работы всего через несколько месяцев после прибытия в страну.
В среду Управление по координации государственной политики объявило об обновлениях для владельцев визы E-9. Новые правила вступят в силу в сентябре и будут применяться к трудовым мигрантам, впервые посещающим Корею по визе.
Новые правила последовали за жалобами владельцев малых и средних компаний на то, что иностранные рабочие слишком часто меняют работу, требуя от них расторжения трудовых договоров, чтобы они могли перейти на другие рабочие места. По словам владельцев, когда работодатели отказываются, сотрудники в знак протеста работают медленно.
Владельцы визы E-9, которые имеют право оставаться в Корее в течение трех лет и дополнительных 22 месяцев, должны работать на своем первом рабочем месте не менее первых трех лет. Но они могут сменить место работы в некоторых случаях, например, при закрытии предприятия, задержке выплаты заработной платы или расторжении трудового договора с согласия работодателя.
По данным ведомства, более 31% обладателей визы E-9 сменили свое первое место работы в течение первого года въезда в страну.
По новым правилам смена места работы будет разрешена только в рамках одной отрасли и одного региона, при этом правительство планирует разделить страну на несколько региональных зон, таких как Сеул, провинция Кёнгидо и провинция Чолла. В настоящее время нет нормативных актов, определяющих регионы, а только отрасли труда.
Новые правила также позволят корейским работодателям с неожиданной нехваткой рабочих-мигрантов быстрее нанимать новых работников. До сих пор работодатели были обязаны искать замену из местного пула корейских рабочих на срок до двух недель, прежде чем пытаться нанять рабочих-мигрантов. Новые правила отменят обязательный период, позволяющий работникам сразу выбирать рабочих-мигрантов вместо корейских рабочих.
Чтобы смягчить недопонимание и напряженность между корейскими работодателями и рабочими-мигрантами, офис также создаст новое подразделение, которое будет выступать в качестве арбитра и архиватора данных об иностранных работниках, касающихся истории и другой информации об их изменениях на рабочем месте.
Новые правила также предусматривают льготы для трудящихся-мигрантов. Одно из поощрений предусматривает, что лица с высокой квалификацией и опытом работы на одном рабочем месте не менее двух лет не должны покидать и повторно въезжать в страну для продления визы.
Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/07/281_354344.html
Свежие комментарии