Южная Корея планирует увеличить период отпуска по уходу за ребенком работающих родителей с нынешнего года до одного года и шести месяцев, сообщило в понедельник министерство труда.
Министерство занятости и труда также заявило, что планирует увеличить квоту иностранных рабочих с непрофессиональными рабочими визами на этот год, чтобы уменьшить нехватку рабочей силы, вызванную пандемией.
Эти планы были включены в отчет министра труда Ли Чжон Сика президенту Юн Сок Ёлю о плане работы его министерства на этот год.
Во-первых, правительство стремится гарантировать до 18 месяцев отпуска по уходу за ребенком для каждого родителя, когда оба работают.
По словам официальных лиц, этот план представляет собой попытку правительства побудить больше пар искать отпуск по беременности и родам или отцовству, чтобы справиться с чрезвычайно низкой рождаемостью в стране.
Кроме того, министерство труда приняло решение выдать в этом году визу E-9 рекордному годовому показателю в 110 000 иностранных рабочих.
Решение было принято, поскольку отрасли, в значительной степени зависящие от рабочей силы иммигрантов, столкнулись с нехваткой рабочей силы на фоне затянувшейся пандемии COVID-19 и ужесточения пограничного контроля.
Правительство также планирует пересмотреть соответствующий закон, чтобы иностранные рабочие могли оставаться в стране более 10 лет, не проходя процедуру выезда и повторного въезда, чтобы гарантировать свои навыки.
Министерство труда также будет продвигать политику по снижению смертности или травматизма на рабочих местах, заставляя компании внедрять систему оценки рисков.
Начиная с этого года правительство планирует обязать компании с 300 и более сотрудниками внедрить эту систему, а к 2025 году распространить ее на более мелкие фирмы с пятью и более сотрудниками.
По словам официальных лиц, правительство проведет расследование того, была ли такая система должным образом реализована в случае смерти или травм на рабочем месте.
Кроме того, министерство труда планирует к концу этого месяца создать комитет для обсуждения мер по реорганизации системы оплаты труда, ориентированной на производительность.
В состав комитета войдут менеджеры по персоналу, рабочие, специалисты по трудовому законодательству или отношениям между работниками и администрацией, а также государственные служащие.
Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/01/281_343284.html
Свежие комментарии