Корея снова заняла первое место по гендерному разрыву в заработной плате среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 2021 году, и эта нежелательная позиция сохраняется на протяжении более двух десятилетий с момента присоединения к группе стран с высоким уровнем дохода в 1996 году.
Последние данные, опубликованные ОЭСР, показали, что гендерный разрыв в оплате труда в Корее по состоянию на прошлый год составлял 31,1%, что является самым высоким показателем среди 38 государств-членов, а это означает, что женщины в среднем зарабатывают на 31,1% меньше, чем их коллеги-мужчины.
ОЭСР определяет гендерный разрыв в оплате труда как разницу между медианным заработком мужчин и женщин и медианным заработком мужчин.
Показатель Кореи примерно на 20% пунктов выше, чем в среднем по ОЭСР (12%), и это единственная страна, где этот показатель превышает 30 процентов. Корея опередила Израиль и Японию, которые заняли второе и третье места соответственно с 24,3% и 22,1%.
Бельгия была страной с наименьшим гендерным разрывом в оплате труда — 3,8%.
Среди стран G7 США заняли шестое место с 16,9%, за ними следует Канада (16,7%). Великобритания заняла 10-е место (14,3%), а Германия — 11-е место (14,2%). Показатели Франции и Италии были ниже, чем в среднем по ОЭСР, с 11,8% и 7,6% соответственно.
Хотя Корея добилась значительного экономического роста в последние десятилетия, четвертая по величине экономика Азии показала незначительное улучшение гендерного разрыва в оплате труда. С момента вступления в ОЭСР в 1996 году страна сохраняет позицию №1 в годовом отчете 26 лет подряд.
Хотя некоторые отмечают, что гендерный разрыв в оплате труда может существовать из-за того, что на физически требовательных и высокооплачиваемых работах в основном работают мужчины, примечательно, что корейские женщины по-прежнему зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины, выполняющие ту же работу, согласно недавнему исследованию, опубликованному в Британский журнал Nature Human Behaviour.
Отчет, опубликованный в прошлом месяце, показал, что гендерный разрыв в оплате труда в Корее составляет 18,8%, что ставит страну на второе место среди 15 опрошенных стран, включая Японию, Канаду, Испанию и США.
Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/12/281_341104.html
Свежие комментарии