Согласно данным, представленным в среду, малый и средний бизнес в Южной Корее требует больше иностранных рабочих, чем правительство планирует привлечь в следующем году, чтобы восполнить растущую нехватку квалифицированных кадров.
Согласно опросу, проведенному в этом месяце Корейской федерацией предприятий, одной из пяти основных лоббистских групп, 55 процентов из 307 компаний, в которых работает менее 300 человек, приветствовали план правительства по добавлению 110 000 иностранных рабочей силы в следующем году, что примерно на 50 процентов больше, чем в этом году.
Но 40,1 процента опрошенных — все поставщики, производящие сплавы и алюминий или детали для местных автопроизводителей и судостроителей — просили власти активизировать план, который, по их словам, не полностью отражает спрос. По словам KEF, наиболее активными были производители запчастей, работающие на автомобилестроительных и судостроительных заводах. Эти два сектора больше всего страдают от нехватки иностранной рабочей силы, поскольку молодые корейцы все чаще отказываются от рабочих мест.
110 000 иностранных рабочих, которых правительство ожидает увидеть в следующем году, представляют собой, безусловно, самый большой прирост с 2004 года, когда впервые были установлены правила для уменьшения нехватки местной рабочей силы за счет рабочих-мигрантов, сказал Лим Ён Тэ, глава группы политики занятости KEF.
«Но 40 процентов говорят, что этого недостаточно, и это говорит нам о том, что кризис хуже, чем считает правительство», — сказал Лим, добавив, что правительство должно быть более гибким, позволяя иностранным рабочим оставаться здесь достаточно долго, чтобы фирмам, нанимающим их, не приходилось иметь дело с пробелом в работе, вызванным их «внезапным уходом».
Лим сослался на опрос, в котором около 70 процентов респондентов запросили продление визы для иностранных рабочих. В настоящее время иностранные работники могут работать на корейском предприятии до девяти лет и восьми месяцев, и превышение лимита приведет к их наказанию, независимо от поддержки работодателя.
Но изменение статус-кво требует пересмотра закона — проще сказать, чем сделать, — считает высокопоставленный чиновник министерства труда. Чиновник отказался уточнить, предпринимаются ли какие-либо усилия для изменения политики, сославшись на «межведомственную координацию», необходимую для этого. Представитель министерства юстиции, которое также занимается трудовыми мигрантами, отказался от комментариев.
Между тем, опрошенные предприятия назвали относительно более низкую «производительность труда» самой большой проблемой, заставляющей их дважды подумать, прежде чем нанимать иностранных работников вместо труднодоступных местных жителей. Неэффективное общение было следующим, а затраты на рабочую силу и расходы, потраченные на проживание здесь, были следующими в списке жалоб.
«Несмотря на все препятствия, это наш лучший шанс, потому что нам становится все труднее найти корейцев. И я не вижу, чтобы эта тенденция изменилась в ближайшее время», — сказал высокопоставленный чиновник местного производителя автозапчастей.
Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20221116000700&np=1&mp=1
Свежие комментарии