Новые возможности открываются для молодых соискателей работы после того, как новый коронавирус привел к серьезному сокращению стажировок в 2020 году.
В понедельник столичное правительство Сеула объявило, что предоставит 350 соискателям работы профессиональную подготовку и практический опыт.
В рамках учебного лагеря для молодых специалистов в Сеуле участники будут работать в таких глобальных компаниях, как 3M, GM, Procter & Gamble, Visa и Coca-Cola, а также в новых стартапах в таких отраслях, как компьютерное программирование и большие данные.
Кандидаты должны быть в возрасте от 18 до 34 лет, и не менее 20 процентов должностей достанется кандидатам из экономически уязвимых групп.
После трех-четырех месяцев обучения стажеры будут наняты в качестве стажеров столичным правительством Сеула еще на три месяца.
Город планирует потратить 3,5 миллиона вон (3176 долларов) на человека на профессиональное обучение и 2,2 миллиона вон в месяц на заработную плату стажерам. Общий бюджет программы составляет 4 миллиарда вон.
С 2020 года столичное правительство Сеула тесно сотрудничает с Американской торговой палатой с целью привлечения к участию мировых компаний. На данный момент около 50 компаний решили присоединиться к программе, и ожидается, что к пятнице подадут заявки еще больше.
Кроме того, городские власти планируют отобрать более 100 перспективных компаний в новых отраслях для помощи в найме стажеров. Особенно приветствуются компании, инвестирующие в программирование, большие данные, роботов, электронные материалы, методы лечения нового поколения, возобновляемые источники энергии и игры.
Ким Ый Сын, заместитель мэра города по экономической политике, заявил в пресс-релизе: «Поскольку COVID-19 по-прежнему сильно поражает нас, компании резко сократили количество своих сотрудников и нанимают новичков, которые ограничиваются только выполнением определенных задач, молодым людям гораздо труднее получить шанс получить опыт работы».
Ким сказал, что он надеется, что проект станет мостом, который соединит компании, ищущие сотрудников в ближайшем будущем, с теми молодыми людьми, которые увлечены изучением областей, в которых они хотят работать.
Несмотря на движение, происходящее на городском уровне, продолжающийся спад на рынке труда страны привел к нестабильному уровню занятости, что особенно заметно среди молодого поколения.
Согласно данным Статистического управления Кореи, 1 из каждых 10 человек в возрасте от 20 до 30 лет был вынужден отказаться от экономической деятельности в прошлом году. В той же возрастной группе около 550 000 человек все еще ищут работу.
Эксперты говорят, что существует ограничение на количество краткосрочных рабочих мест, которые могут быть созданы для стимулирования занятости молодежи, без четкого анализа текущей общей рыночной ситуации.
В ответ правительство планирует объявить к марту о дополнительных мерах по созданию устойчивых рабочих мест для молодежи.
Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20210125000993&np=1&mp=1
Свежие комментарии