Уровень заработной платы корейцев колеблется до 23 процентов в зависимости от того, где они учились в средней школе, колледже и нашли первую работу, как показало исследование во вторник.
Согласно исследованию, опубликованному Корейской экономической ассоциацией труда, ежемесячная заработная плата рабочих, которые пошли в среднюю школу, закончили колледж и заработали свою первую работу за пределами Сеула, Инчона и провинции Кёнги, составляла 1,86 миллиона вон (1650 долларов США) в месяц.
Эта сумма на 5,1 процента ниже, чем средняя зарплата в 1,96 миллиона вон для всех корейцев, изучаемых в отчете, и на 7,9 процента ниже, чем 2,02 миллиона вон, заработанных теми, кто остался в столичном регионе для учебы в средней школе, университете и первой работы.
Рабочие, переехавшие в столицу для учебы в колледже и устроившиеся там на работу, получили 2,12 миллиона вон в качестве стартовой зарплаты, что на 14 процентов выше, чем заработки тех, кто все время оставался за пределами столичного региона.
Самыми высокооплачиваемыми работниками были люди, окончившие среднюю школу и университет в столичном регионе, но переехавшие из столичного региона для работы в другом месте.
Они заработали 2,43 миллиона вон, что на 23,5 процента больше, чем у тех, кто никогда не приезжал в Сеул из-за средней школы, университета и первой работы.
Исследование основано на данных о миграции населения за 2016 год Информационной службы Кореи по вопросам занятости.
Чо Дон Хун, профессор экономики Университета Халлим, автор исследования, указал на утечку мозгов из-за пределов столичного региона, поскольку талантливые люди будут заинтересованы в миграции в столичный регион.
По его словам, такой разрыв в заработной плате и утечка талантов в конечном итоге приведут к усилению социально-экономического неравенства.
«Миграция выпускников колледжей из не столичного региона в столичный регион совершенно очевидна, и это вызывает озабоченность в аспекте «утечки талантов»», — сказал Чо в своем отчете.
Он добавил, что необходимы систематические усилия для создания достаточного количества качественных рабочих мест в регионах, чтобы остановить утечку мозгов.
Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20201027000659&np=1&mp=1
Свежие комментарии